Pracovná zdravotná služba nie je len zákonná povinnosť
Zabezpečenie ochrany zdravia zamestnancov je jednou zo základných povinností každej firmy. Na pracoviskách tak nejde len o efektivitu a výkon, ale aj o bezpečnosť. Na druhej strane, dbať na ochranu zdravia je výhodné aj pre samotnú firmu. Chráni sa tak pred právnymi rizikami a tiež ekonomickými stratami spojenými s vysokou chorobnosťou, či dokonca fluktuáciou zamestnancov.
Pracovná zdravotná služba ako partner zamestnávateľa
Z tohto hľadiska je dôležitým prvkom efektívneho fungovania firmy pracovná zdravotná služba (PZS). Áno, mnohé firmy ju vnímajú len ako nutné administratívne bremeno, ale ako sme už načrtli v úvode, ochrana zdravia je dôležitá hneď z viacerých hľadísk.
Ako PZS funguje? Tím PZS vykonáva pravidelné obhliadky pracovísk, posudzuje faktory ako hluk, vibrácie, chemické vplyvy, či psychickú záťaž a na základe nich navrhuje konkrétne opatrenia. Taktiež posudzuje zdravotnú spôsobilosť na prácu na základe lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci.
Prevencia chorôb z povolania a podpora zdravia
Účinná pracovná zdravotná služba dokáže včas identifikovať riziká, ktoré môžu viesť k pracovným úrazom alebo chorobám z povolania. Ako príklad môžeme uviesť chronické poškodenia pohybového aparátu, napr. kĺbov, ktoré patria medzi najčastejšie dôvody dlhodobej práceneschopnosti.
Samozrejme, moderná medicína ponuka pokročilé možnosti, ako napr. účinnú biologickú liečbu, ale vždy je lepšie zdravotným problémom zabrániť, ako ich potom riešiť. Preto je vždy prioritou prevencia v réžii PZS, ktorá má za cieľ udržať zamestnanca v dobrom zdravotnom stave počas celého jeho produktívneho veku.
